07月安全衛生委員会の議題

開催日　07月22日10：30　足立入谷営業所講堂3階

安全・衛生面議題

• 就業時間の就業規則について（時間超過・休憩不足・連続走行対策）。　
• 休憩不足が見受けられる。指導強化をする　　　
• 07月16時点の上中里・入谷営業所の乗務員人数及び退職状況確認。
• 上中里営業所34人・入谷営業所119人
• 07月16時点の上中里・入谷営業所乗務員長期休業の人数・状況確認
• 上中里・入谷営業所ともに0人
• 新規入社予定状況について
• 7月16日以降特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
• 旅客自動車運送事業に係る者の健康管理について（アルコール検査）
• 2名ほど個別指導・注意をしていきます。
• 欠勤や傷病による当日欠勤者の管理・指導状況。
• 特に議論なし
• 複数回交通事故を起こす事故惹起者対策及び分析。
• 1名参加。休日の過ごし方や集中力の維持にについて聴取。
• 入谷・上中里営業所の害虫対策。
• 近日中に休憩所等に対策。主にバルサン等を焚きます。

　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　乗務用車輌交通事故・違反

• 07月度事故惹起者講習会の日程と研修内容及び参加する乗務員名簿。
• 8月2日（日）に会社施設内で左折を中心とした技術確認の講習会。
• 07月度道路交通法違反状況
• 軽微な違反行為者が若干名見受けられます。　　
• 駐停車違反・速度超過・ながら運転・過労運転等違反者及び予防対策について
• 労使協議の中で再度協議をしていきます。　　　　　　　

その他

• 乗務員の懲戒処分の事案について　
• 特に議論なし
• 新人乗務員の正社員登用状況について
• 　特に議論なし
•  
• 春闘協議（事故賠償以外の項目）
• 途中経過の詳細は別途記載します。
• 就業規則・労働基準法の理解・遵守・指導・教育・周知について
• 新人研修時に映像を使用した教育を検討に入ります。特に、就業規則・労働基準法の理解・遵守を重きに制作をしていきます。
• その他諸問題
• 会社の方針・ﾀｸｼｰ業界全般の話題・退職後の再雇用のあり方・36協定や変形性労働時間制の調印・当直勤務の経費・退職金・社内風紀等多岐にわたり意見や方向性を話しています。又、乗務中の交通事故を「お金を払えば良い」と考えている乗務員に対しての対応も話し合われました。

安全衛生委員会について

安全衛生委員会は業務中の環境や施設内設備・車輛の安全や社員の健康問題・社内風紀・労働時間（残業・拘束時間を含む）に瑕疵が無いかの確認・協定及び協約の確認をしています。

この点に関して意見や質問等有りましたら申し付けください。

2026年7月23日