2026年3月安全衛生委員会の議題

2026-09-24 2026-09-27

admin

開催日　03月21日10：30　上中里営業所会議室3階

安全・衛生面議題

安全面の瑕疵報告は特に報告は有りません。
就業時間の就業規則について（時間超過・休憩不足・連続走行対策）

依然として数名の乗務員が違法な労働時間の改善がされていません。各自が法律・規則に対して遵法精神をもって乗務をする事。

自らの意識改革や運行管理者の指導で改善されないと判断した場合安全衛生委員会に出席し何故、秩序を乱し遵法精神が出来ないのか説明を求めていきます。　　　

03月17日時点の上中里・入谷営業所の乗務員人数及び退職状況確認。

上中里営業所所属　31人　足立入谷営業所所属118人　合計149人

03月17日時点の上中里・入谷営業所の長期休業・新入社員入社状況確認。

足立入谷営業所所属　4人が長期休業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

旅客自動車運送事業に係る者の健康管理について（アルコール検査）

特に問題なし

乗務中の生理現象（屎尿）の対策について

携帯簡易トイレを各位に配布することを検討。

乗務中の乗客による嘔吐の対応・対策について

明治交通株式会社では嘔吐したお客様に対して金銭的要求は原則していません。「東京無線では￥20000を徴収して・・・」という趣旨の発言をする乗務員がおりますが、各位におかれましては、雇用をされて雇用契約書が存在して勤務しているのは明治交通株式会社という前提が有ります。

社員には就業規則や会社の方針に従う義務が有ります。東京無線の内容について就業規則に落とし込みその内容を精査して社員に対して方針・指示・対応を決定するのはあくまでも会社（経営者）です。そのあたりの就業規則・法律の建付けだとご理解して下さい。

会社には「嘔吐対応に関する仮想営収」の協定が結ばれていて、既に10年以上前から存在して乗務員の労働対価に対しての保証がされています。又、集会等で口頭説明・指示はだされていますので留意して下さい

　　　　　　乗務用車輌交通事故・違反

04月02日（木）の事故防止研修の研修内容及び参加する乗務員名簿。

会社掲示板・手紙等でお知らせします。

03月度道路交通法違反状況

先月もスピード違反が発生しています。会社が監査対象になる迄後1件です。各位とも細心の注意を心掛けて下さい。

その他

乗務員の懲戒処分の事案について

無し

新人乗務員の正社員登用状況について
議論無し
ジャパンタクシーのＵＤ講習の定期開催要請について

点呼時間が落ち着き次第行います。

事故控除の内容の協約運用の改正について

継続協議をしています。改正次第、報告を致します。

就業規則・改善基準告示・労働基準法・変形労働時間制の協定・36協定に対して新人乗務員に間違った情報提供及び会社内の秩序崩壊の先導をしている者に対する対策及び処分について。

今後、この様な問題発言や秩序崩壊をもくろむ行為をする者が分かれば懲戒処分としていきます。我々の仕事は許可事業です。様々な省令や規制が有ります。複雑かつ多岐にわたっています。間違った情報で解釈して活動をすると行政から監査対象になり営業停止や営業許可の取り消しに発展しかねません。現に、グループ会社も営業停止になっています。

其の事を理解して下さい。今一度、就業規則の確認や分からない事に関しては内勤者に確認をして下さい。

改善基準告示・労働基準法・変形労働時間制の協定・36協定に関しての質疑は組合員各位に対しては受け付けます。又、就業規則の変更要望や改善点もありましたら執行委員長へお申し付けください。